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小张的博客

先天下之忧而忧,后天下之乐而乐

 
 
 
 

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1994年你们说等我们拿到18座联赛冠军再来,现在我们来了!我们现在是王者!! - 小张 - 小张的博客
       曼联刚刚主场2比1击败了车路士,无限接近自己的第十九个英格兰顶级联赛的冠军宝座。即将超过利物浦,独享英格兰足坛的王者地位。
       这次,终于是一场毫无争议的胜利,裁判没有偏帮,曼联打得流畅,切尔西也输得够呛。以后利物浦球迷聊以自慰的历史战绩也终于失去了“市场”了。
       曼联球迷挂出标语告诉利物浦:“你们说拿到18个冠军再回来说话,现在我们已经坐在你们的宝座上!”
       今夜,曼联球迷无人入睡。。。。。。

作者  | 2011-5-9 3:29:19 | 阅读(45) |评论(0) | 阅读全文>>

佛陀的话

2011-12-26 22:48:54 阅读16 评论0 262011/12 Dec26

        不要相信只凭听说的任何事物。不要相信世世代代流传下来的传统。不要因为众人都这么说而相信它。不要因为经典上的记载而相信它。不要相信权威、导师或长辈的教导。当你经过观察和分析后,认为事物与原则一致,并有助于个人和大家的善行与利益,才接受实行。

作者  | 2011-12-26 22:48:54 | 阅读(16) |评论(0) | 阅读全文>>

《凉宫春日的惊愕》全球首发

2011-5-26 19:21:59 阅读36 评论0 262011/05 May26

       昨天,凉宫春日的惊愕全球同步发售。因为广州天闻角川的组织,广州动漫星城也举行了一个首发活动。

《凉宫春日的惊愕》全球首发 - 小张 - 小张的博客首发现场,100个拿到号码牌的人。其中一个是我的妈妈,她非常幸运的拿到第100张号码牌,又因为日本方面的几家媒体迟到。所以她幸运地代表了中国ACG族们接受了日本朝日新闻和NHK电视台的访问。《凉宫春日的惊愕》全球首发 - 小张 - 小张的博客

 

作者  | 2011-5-26 19:21:59 | 阅读(36) |评论(0) | 阅读全文>>

PSP 我的妹妹哪有这么可爱 携带版 NO.128场景取得法

2011-5-9 20:14:50 阅读1164 评论0 92011/05 May9

刚刚把全CG,全场景拿到了。这款游戏中文版的攻略网上很多了,现在我补充一下网上攻略的一些错漏。

纱织【场景名称】【2-SHOT对话或应该选择的ORE】
【真妹大歼SISCALYPSE】【ORESISCALY游戏大赛】
【分组的事先放一边】【ORESISCALY游戏大赛】
(这之间的ORE全部放过不选)
【纱织奇怪的自白】【ORE相亲】
【纱织奇怪的自白】【纱织(□□×□)】
【出发去游山逛景】【ORE平安动画】
休学旅行结束后进入纱织线(在此单独存档,进入纱织其他结局时读此档就可以不用从头开始来了)

纱织BadEnd1(两种BadEnd,在【太难以理解是也】部分存个档)
【在秋叶原碰头是也】【ORE平安动画】
【在秋叶原碰头是也】【ORE大赛的奖品】
【在秋叶原碰头是也】【沙織(□×□□□)】

作者  | 2011-5-9 20:14:50 | 阅读(1164) |评论(0) | 阅读全文>>

喜讯,林峰获封“影帝”

2011-4-27 1:16:31 阅读26 评论0 272011/04 Apr27

      4月16日,以“票选烂片,鞭策影坛”为口号的金话梅电影选举,公布了上一年度的一众烂片和几位获奖的“幸运”演员。

     在金华梅颁奖典礼“影帝”选举中,两位“老襟”陈伟霆与王晓明分别凭《前度》和《唐伯虎点秋香2》入围,不过这两个演技无比甘烂的“准影帝”级人马都要齐齐“堕马”。事关林峰响无线既《翡翠明珠》一片中“chok样”扮足2个几钟,终于成功捧走金华梅最烂影帝奖。真系恭喜晒林峰啦,凭着一出翡翠明珠不但拿了个“影帝”还顺便带走剧中的潘霜霜,可谓“人财两得”

      至于最烂女猪脚方面,今年纵然有“金华梅”常客江若琳凭《童眼》入围,但始终不敌凭《未来警察》和《龙凤店》获双提名的大S。大S最

作者  | 2011-4-27 1:16:31 | 阅读(26) |评论(0) | 阅读全文>>

两年来的首次

2011-4-18 17:02:33 阅读18 评论2 182011/04 Apr18

Hello,各位朋友好。“失踪”了快两年的我终于现身啦。两年多的时间都没有更新过博客,网上的朋友们可能以为我已经“西游”了,写这篇博客的目的就是想证明一下我还活着,并且我想脱离一下我这懒惰的习性。所以这阵子我都会几勤力更新下个博客,将我这两年的经历和学到的感悟拿出来与大家分享一下。毕竟,我也想知道我这两年有无成长过。

作者  | 2011-4-18 17:02:33 | 阅读(18) |评论(2) | 阅读全文>>

这篇日志完全为了考试,大家可以不理

2010-4-24 8:48:45 阅读47 评论0 242010/04 Apr24

 

薪酬是指作为个人劳动回报而得到的各种类型的酬劳。薪酬一般分为经济性报酬和非经济性报酬两大类。经济性报酬包括工资、奖金、福利等;非经济性报酬包括个人对工作在心理上的或物质环境上的满足感,主要包括工作保障、晋升、重用、胜任感、学习培训机会、个人发展空间、弹性工作时间、友好的团队氛围、良好工作环境等方面。非经济性报酬和经济性报酬运用得当会提高员工的忠诚度,反之,则会导致员工低满意度,甚至离职。

  薪酬内部公平性是指员工在工作中主观体验到的自身在企业内部是否获得公平的认可与待遇,这种感受源于员工之间在经济报酬上和非经济报酬上的某些方面的相互比较,没有比较也就谈不上所谓的公平性。古语有云:“不患寡而

作者  | 2010-4-24 8:48:45 | 阅读(47) |评论(0) | 阅读全文>>

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